著書：社員をサーフィンに行かせよう
著者：イブォン・シュイナード
出版：東洋経済
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身につく： 新しい会社のありかた
悩みの解決： 社員のモチベーションアップ
こんな人に： 経営者 人事担当 起業家
バランスのとれた、人生を楽しもう！！
日本の企業ではありえない、社員が働きやすい最高の環境が用意されているグローバル企業パタゴニア。その精神がわかります。この本を読むと、なぜ、パタゴニアが顧客に愛されているのか？
なぜ、不況時に強さを発揮してこれたのか？
なぜ、遊び人のようなスタッフが高い業績を上げるのか？
がよくわかる本です。これからの時代は、会社はこうあるべきだ！！というお手本がここに書かれています。
遊び心にあふれ、仲間を大切にするパタゴニアの会社の精神、理念をぜひ、御社のビジネスに取り入れてみてはいかがでしょうか？
パタゴニア創業者、シュイナードとは
イヴォン・シュイナード は伝説的クライマーであり、サーファーであり、企業家、環境保護主義者、慈善家でもあります。
彼が、独自の方法で作った会社が世界でも有名なパタゴニアです。
若くしてワールドクラスのクライマーとなったシュイナードは、早くから当時マーケットに出回っていた登山用具よりもはるかに高品質で、しかも岩へのダメージが少ないギアを作ることが必要だと感じます。
シュイナードが鋳造するピトンの噂はすぐに広まり、仲間からの注文が殺到します。
ピトンの製造はいつの間にかビジネスとなっていました。それから 40 数年が経ち、シュイナードは今も世界の山々を登り続け、パタゴニアは優れたギアを作り続けています。
今日パタゴニアは全世界で年間２億４千万ドルの売上を上げながら、シュイナードの勇敢なリーダーシップの下
その一部を非営利の草の根環境保護グループに寄付しています。
パタゴニアでは、コットン製品をすべてオーガニックコットン製に切り替え、製品にリサイクル素材を取り入れるなど
一貫して革新的な企業活動を続けています。
http://www.patagonia.com/jp/patagonia.go?assetid=6624
パタゴニアの採用基準
ビジネスよりもアウトドアに没頭する人、お待ちしています！！
パタゴニアは創業時から、ビジネスのプロを採用していません。
彼らの一部は、「アンバサダー」と呼ばれ顧客に製品の使い方や楽しみ方をレクチャーします。
パタゴニアには独自の採用基準があります。以下の文章は、サイトのページの一部です。
「パタゴニア創業者イヴォン・シュイナードと彼の妻マリンダの趣味、価値観、理念が息づくパタゴニアでは
仕事と遊び、そして家族と過ごす時間のバランスを大切にしています。休みや遠征を終えると、日焼け／雪焼けしたスタッフが心地よく疲労した体でそれぞれの職場に戻り、ハードワークに取り掛かります。
しかし、そんなときは仕事の合間を縫って、幸せな時間を過ごしたフィールドの最新情報や旅のようす、ウエアの着心地の感想等、いつもに増してあちこちで話が始まります。
また、夏の期間はパタゴニアで働き、パウダーシーズンが到来すると北海道ニセコでスキーパトロールとして働いたり、夏は尾瀬でアルパインガイドとして歩き回り、オフシーズンの秋から春の間はパタゴニアで働く、といったスタイルで
パタゴニアで働きながら自分のやりたいこともする「季節労働者」も多くいます。 」
http://www.patagonia.com/jp/patagonia.go?assetid=6637&ln=33
パタゴニア関連情報
「社員をサーフィンに行かせよう」 を読んだ感想
創業者の遊び心あふれる会社です。
これだけ大きくなっても、採用基準を変えず、アウトドアライフを楽しみ、人生を楽しむことを追及している姿に
とても共感を覚えます。
ライフバランスを保ち家族を大事にしたい人は、パタゴニアに就職することをオススメします！！
企業文化は人が作るということが、あらためてわかる一冊でした。
by 牧宏典
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成功者の告白 |
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